招賢納士

職位描述

查看其他職位

1、作為人力資源部的代表,為業(yè)務部門管理層提供基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源解決方案。
2、負責人才測評、評價工具的選用、開發(fā),參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級。
3、負責內外部招聘渠道、人力資源服務商的管理。
4、負責構建良好的團隊氛圍,提高員工滿意度,在業(yè)務活動中宣傳企業(yè)文化,營造奮斗者氛圍。
5、負責公司各項人力資源制度政策,在業(yè)務部門落地執(zhí)行;配合執(zhí)行業(yè)務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。

任職要求:

1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。
2、熟悉HRBP、HRCOE、HRSSC組成的現(xiàn)代人力資源管理模式。
3、兩年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先。

福利待遇:

       一經錄用，待遇從優(yōu)，享受：探親補貼、工齡補貼、國定加班工資、高溫補貼、帶薪年假、每年旅游基金、節(jié)日慰問等各種福利，還可享受年終獎。
      入職即繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育），工作滿一年繳納住房公積金。
      外地員工可提供酒店式（2-4人間）公寓，獨立浴室、衛(wèi)生間、陽臺，公共客廳，免費WIFI。